Nama : Rendy Fauziansyah Putra
NPM : 25210740
Kelas : 4 EB 18
1.Bagaimana budaya organisasi biasa mempengaruhi perilaku etis
Jawab:
Budaya organisasi dapat mempengaruhi cara orang dalam berperilaku dan harus menjadi patokan dalam setiap program pengembangan organisasi dan kebijakan yang diambil. Hal ini terkait dengan bagaimana budaya itu mempengaruhi organisasi dan bagaimana suatu budaya itu dapat dikelola oleh organisasi.
FAKTOR-FAKTOR PENGARUH
a) Faktor Individu,
tingkat pengetahuan, nilai moral, sikap pribadi, tujuan pribadi, dan lain-lain.
b) Faktor Sosial,
norma budaya; keputusan, tindakan dan perilaku rekan kerja; serta nilai moral dan sikap kelompok referensi (seperti suami/istri/pacar, teman, saudara, dll).
c) Kesempatan/Peluang,
kebebasan yang ‘diberikan’ organisasi pada setiap karyawan untuk berperilaku tidak etis. Hal ini tercermin pada kebijakan, prosedur, dan kode etik organisasional.
http://adityaseptiawan180991.blogspot.com
2.Gambarkan factor – factor yang mempengaruhi perilaku etis dan tidak etis
Jawab;
Factor yang memperngaruhi perilaku etis dan tidak etis antara lain : gender, locus of control, equity sensitivity, pengalaman kerja, umur atau usia, dan kecerdasan
http://portal.kopertis3.or.id
3.Faktor apakah yang mempengaruhi etika secara internasional
Jawab:
Faktor Yang Mempengaruhi Etika Secara Internasional
1.Kejujuran
2.Integritas
3.Objektivitas
4.Perilaku Profesional
5.Tanggung Jawab
http://auliarahmanchan.blogspot.com/2013/01/faktor-yang-mempengaruhi-etika-secara.html
4.Jelaskan cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis
Jawab:
Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan.
1.Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan
2.Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis
3.Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik
4.Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis
5.Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar
6.Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik
7.Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan
http://karuniarinaldo.blogspot.com/2012/06/jawabantugas-bagian-i-1.html
